在时代的浪潮中担当重任，在奋斗的征程中绽放光彩。 近年来，公司坚持“人才强企”战略，树立鲜明的选人用人导向， 为企业发展储备优质专业人才。 2020年，新晋“后浪”加入企业的大家庭，为公司高质量发展注入新鲜活力。

7 月 18 日至 8 月 10 日，公司对新入职员工进行形式 多样 的人才培训。近 日，公司举行 2020 年新员工入职、岗前培训总结暨岗位培养部署会。 公司副董事长、总经理薛玉红，专职党委副书记、工会主席王兴斌，总工程师李碧玉 ， 相关部门负责人及各培训班主任参加会议。 会议由人力资源部部长李天文主持。

会上，机关和各分公司的培训班主任分别汇报培训工作的完成情况，对培训工作期间的亮点及不足进行总结。 新入职员工 依次 进行总结汇报，分享交流培训心得，并表达了为企业发展贡献青春力量的决心。 随后，岗位培养责任部门负责人宣读了员工岗位培养计划方案。

领导寄语

李碧玉对新员工提出要求。他指出，新员工要充分利用好一线实习的机会，真正融入生产一线，加强归属感；要快速完成角色转变，找准角色定位，做好心态调整，投入到企业发展中；要坚守工作信念，扛起工作责任，追求更高标准，为企业发展做出新的贡献。

王兴斌发表讲话。 他表示 ，此次培训形式多样、针对性强、成效显著。 新员工要尽快融入企业，将个人职业规划与企业发展紧密结合，服从公司安排，培养吃苦耐劳、团队合作、开拓进取的精神，努力学习钻研，打牢实践基础，弘扬晋塔精神，践行青春使命。

薛玉红寄语新入职员工。 他强调 ，新员工要尽快了解企业，扎根生产一线，提升自己技能水平，树立市场观念，从产品与服务的角度出发，为客户创造价值。要紧紧围绕企业中心工作，明确目标，甘于奉献，争做表率，努力做企业加速度转型、高质量发展的奋力推动者，用实际行动为企业发展的美好未来贡献自己的力量。